Uw bedrijf verkeert in ‘zwaar weer’ en u moet uw medewerkers ontslaan door reorganisatie of faillisement. Outplacement is een waardige manier om afscheid te nemen van uw medewerkers. Shofukan Coaching biedt begeleiding naar ander werk, waarbij uw medewerkers zelf hun programma kunnen samenstellen. Met onze jarenlange ervaring, ons brede netwerk en een succescolle aanpak realiseren we vrijwel zonder uitzondering de stap naar een nieuwe baan.

Inhoud Outplacement

  • Afscheid nemen en verwerken
  • Rust en ruimte vinden in je hoofd en de agenda
  • Systemisch werk; plek innemen, geven en nemen, onder ogen zien, aangaan
  • Wandelcoaching; loop naar die baan of nieuw stap.
  • Persoonlijke ontwikkeling: (zelf-) vertrouwen, presenteren, kiezen
  • Belemmerende patronen bewust worden en doorbreken
  • Oriëntatie op innerlijke drijveren, kwaliteiten en inspiratie
  • Kiezen voor een veelbelovend arbeidsmarktperspectief
  • Personal branding: LinkedInprofiel, social media, persoonlijke presentatie, netwerken en solliciteren
  • Digital jobhunting: online programma helpt zoeken naar interessante bedrijven
  • Ondernemerscoaching: zelfstandig ondernemerschap

Het doel is de werknemer binnen 6 tot 9 maanden naar passend ander werk te begeleiden. Door de combinatie van fysieke, mentale en praktische trainingen kan de medewerker in een korte tijd de overstap maken naar een andere baan.

Investering

De kosten hangen af van de vraag en het niveau van uw medewerker en het aantal sessies. Bij coaching vanaf 10 werknemers gelden andere tarieven. Wilt u een prijsindicatie? Vul dan hieronder uw gegevens en vraag in voor een (gratis) oriënterende afspraak.

 
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.