Share →

Voer jij regelmatig gesprekken? Met collega’s, medewerkers, deelnemers, klanten, cliënten of coachees? Als je terugblikt: welke gesprekken zijn je dan bij je gebleven? Wat maakt een gesprek tot een goed gesprek? Veel mensen geven aan dat een functionerings-, pop- of kpi-gesprek een formaliteit is. Het hoort bij de halfjaarlijkse of jaarlijkse ronde en als er niet veel veranderd is, dan gaan we weer op dezelfde voet verder. Ontdek hieronder hoe je inspirerende gesprekken kunt voeren in je werk.

7 basisthema’s Natuur Werkt

De basisthema’s uit het boek Natuur Werkt helpen je een gesprek een verfrissende twist te geven. Bijvoorbeeld bij loopbaancoaching, wandelcoaching, ontwikkelgesprekken en evaluatiegesprekken kunnen deze thema’s je helpen vanuit een ander perspectief naar een onderwerp te kijken. In combinatie met de wandelinspiratiekaarten kunnen diepgaande en blijvende inzichten ontstaan.

Een gesprek voeren over creativiteit in het werk

Hieronder een aantal voorbeeldvragen bij het thema creativiteit (Hoofdstuk Natuur Werkt: een nest van kleerhangers).

  • Hoe stimuleer jij je creativiteit?
  • Welke vormen van creativiteit helpen jou?
  • Hoe kun je in je werk meer creativiteit toevoegen?
  • Hoe kun je de creativiteit in het team bevorderen?
  • Welke patronen kun je wat meer doorbreken?
  • Wie of wat zijn inspiratiebronnen voor jou?
  • Hoe zou je meer kunnen ‘spelen’ in je werk?

Zo kun je de andere 6 thema’s verder uitwerken in een gesprek en je krijgt een aanvullend verhaal op je kpi-, coach- of ontwikkelgesprek. In de verdiepingscursus Wandelinspiratiekaarten krijg je ook inspirerende vragen aangereikt in een checklist rondom intervisie-, team- en ideeontwikkeling.

Wil je de inspiratievragen voor een goed gesprek  gebaseerd op de 7 basisthema’s ontvangen? Vraag ze dan hier aan!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.